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VERÄNDERUNG ist etwas, von dem jeder Manager weiß, dass es unerlässlich ist. Denn der Wettbewerb ist hart.
Die kommenden Beiträge sind nicht unbedingt ausschließlich mit der Frage verbunden, was man ändern sollte.
Sondern es geht um mehr als das:
– WAS muß geändert werden?
– WOHIN zielt die Veränderung?
– WAS ist das Ziel der Veränderung?
– WIE kann man den Change umsetzen?
– WIE erzielen Sie nachhaltige Ergebnisse und Gewinne?
Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen!
Ihr Paul Seifriz