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Veränderung beginnt nicht beim machen – sondern beim Weglassen

Kennen Sie das?
Sie treiben Initiativen an, stoßen Projekte an, schieben Kampagnen, CRM, Vertriebstrainings – und dennoch bleibt das Ergebnis hinter den Erwartungen zurück?
Dann liegt es vielleicht nicht an der Umsetzung. Sondern am Engpass.
Denn: Wenn Unternehmen sich verändern, aber nicht an der richtigen Stelle, entsteht keine Wirkung. Es entsteht nur Bewegung.

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