Hidden Champion werden und bleiben – Die Engpasstheorie (TOC) als Basis zur effizienten Strategieentwicklung für eine einzigartige Positionierung
Beim Kurs Strategie 4.0 wird den Teilnehmern Basiswissen und ergänzendes Wissen zur Vertiefung der Strategieentwicklung und der Positionierung als Hidden Champion vermittelt. Alle 4 Module bestehen aus jeweils 3 Tagen mit fachlichen Schwerpunkten im Bereich Strategieentwicklung nach Engpassgesichtspunkten sowie der Betrachtung dieser im Unternehmenskontext. Nach jedem Block findet ein Online Coachingtermin von ca. einem halben Tag statt, um ggf. auftretende Fragen zu beantworten und den Fortschritt zu gewährleisten. Durch Übungen und anschauliche Beispiele wird der Umgang mit komplexen Systemen und Teams geschult. Die unterschiedlichen Unternehmen stellen die einzelnen Herausforderungen und deren Lösungsansätze gegenseitig vor, so dass alle Teilnehmer von den verschiedenen Vorgehensweisen profitieren können und gleichzeitig eine kritische Analyse stattfinden kann. Dabei kommt unter anderem das von der Alkyone entwickelte Führung- und Coachingverfahren sowie die systemische Organisationsentwicklung zur Blockadenerkennung und -lösung zur Anwendung.
Erarbeiten Sie für Ihr Unternehmen eine einzigartige Strategie als Basis für eine Top Positionierung! Werden und bleiben Sie ein Hidden Champion!
Zum Umfang des Seminars gehören 12 Tage Präsenz-Workshop mit 2 sehr erfahrenen Top Profi-Strategieberatern und jeweils 4 individuelle Online-Termine für jedes teilnehmende Unternehmen (Dauer jeweils ca. ½ Tag) zur Begleitung und Unterstützung.
Geschäftsführer, Vertriebsleiter, Marketingleiter, Produktmanager, Entwicklungsleiter; Führungskräfte, die sich mit Strategieentwicklung und Positionierungsprozessen im Unternehmen beschäftigen.
Und jetzt muss das alles erstmal reifen!!
Sie haben die ersten Ansätze seit dem 1. Modul zwischenzeitlich durchdacht und ggf. vertieft.
Nun beginnen wir mit der Abstimmung der neuen Ideen mit der derzeitigen Mission und Vision Ihres Unternehmens.
– Passt diese dazu oder eher nicht?
– Was müsste sich verändern, was nicht?
– Wo sehen Sie Hindernisse?
Auf Basis der TOC Thinking Processes erarbeiten wir nun in Form eines Strategie- und Taktikbaum ein gemeinsames Zielbild als Basis für die weiteren Schritte, die zur Umsetzung notwendig sind.
Dieser Strategie- und Taktikbaum stellt sicher, dass die Unternehmensziele auf allen Ebenen verstanden werden. Er dient gleichzeitig als Leitfaden für jeden Mitarbeiter. Damit ist klar, welche Ziele mit welchen Maßnahmen zu erreichen sind.
Im gleichen Prozess vertiefen wir die angefangen Strategien und prüfen sie auf Machbarkeit.
Sie erhalten nach dem Modul 2 eine Vision für die Zukunft.
Und jetzt muss auch das wieder alles erstmal reifen!!
Um eine einzigartige Positionierung zu erreichen, benötigt man ein einzigartiges Angebot.
In diesem Modul wird die Methodik zur Entwicklung eines „Unrefusable Offer“ (URO) erarbeitet und trainiert. Es handelt sich um ein einzigartiges, außergewöhnlich attraktives sowie schwer kopierbares und nicht ablehnbares Angebot, das die Bedürfnisse, bzw. Probleme des Kunden und der Kunden im Quadrat in den Mittelpunkt stellt. Ziel ist es, damit eine Steigerung des Umsatzes zu erreichen.
Ein URO ist auf ein bestimmtes Marktsegment ausgerichtet, welches groß genug sein sollte, damit das Unternehmen wachsen kann. Je „schmerzhafter“ das Problem für den Kunden und der Kunden im Quadrat ist, je wichtiger die Notwendigkeit für die Lösung des Problems empfunden wird, desto intensiver und stärker ist die Wahrnehmung des Kunden bzgl. des Wertes des Angebots. Denn das URO beseitigt das Problem und entspricht dem individuellen Bedarf des Kunden.
Alles was Sie für die Entwicklung und Umsetzung des UROs benötigen wird erarbeitet und im Detail besprochen. Wir definieren mit Ihnen die komplette Customer Journey und legen die Details des Sales Funnels fest.
Und erneut darf wieder alles weiter reifen!!
Ist das, was erarbeitet wurde wirklich umsetzbar?
Wenn ja, was muss passieren, damit die neue Strategie in Wirkung kommt?
In dem letzten Block wird nun alles was bislang erarbeitet wurde, auf Machbarkeit untersucht.
Weiterhin validieren wir die einzelnen Schritte mittels Rollenspiele und untersuchen. inwieweit die Strategie systemisch belastbar ist.
Wir erarbeiten im Team die einzelnen Schritte nach einem von Alkyone eigens entwickeltem und in der Praxis bewährtem Umsetzungsplan.
So wird jedes Unternehmen mit einer klaren Vision und einem darauf abgestimmten Zieleplan mit Detailaufgaben aus dem Seminar gehen. Damit haben Sie die ersten Schritte in Richtung einer neuen Positionierung als Hidden Champion bereits gemacht!
Und jetzt ist ACTION angesagt!!
Bei Bedarf stehen wir ihnen gerne bei der Umsetzung mit Rat und Tat zur Seite.
Raum Rottweil
4 Module als jeweils
3-tägiger Seminar-Block,
täglich von 9 bis 17 Uhr
10 bis 15 Personen
sowie zusätzlich inklusiv:
4 x ½ Tag Online-Begleitung
und -Coaching
Für den 2. Teilnehmer desselben Unternehmens gilt ein Sonderpreis von 8.500,- €.
Bei Anmeldung einer 3. oder 4. Person der gleichen Firma beträgt deren Seminargebühr jeweils nur 7.500 €.
Dieses Seminar gibt es auch als InHouse-Variante – ganz individuell für Ihr Team!
Online-Seminar
Seminardauer:
Online-Kurs
1 x 2 Std. Seminarblock
Präsenz-Seminar
Seminardauer:
Präsenz-Kurs
3-tägiger Seminar-Block
Präsenz-Seminar
Seminardauer:
Präsenz-Kurs
3-tägiges Seminar (3 Einzeltage)
Präsenz-Seminar
Seminardauer:
Präsenz-Kurs
3-tägiger Seminar-Block
Präsenz-Seminar
Seminardauer:
Präsenz-Kurs
3-tägiger Seminar-Block
Präsenz-Seminar
Seminardauer:
Präsenz-Kurs
4 Module als 3-tägige Seminar-Blöcke
Online-Seminar
Seminardauer:
Online-Kurs
5 x 4 Std. und 2 x 2 Std. Seminarblöcke
Online-Seminar
Seminardauer:
Online-Kurs
1 x 2 Std. Seminarblock
Online-Seminar
Seminardauer:
Online-Kurs
5 x 4 Std. und 2 x 2 Std. Seminarblöcke
Präsenz-Seminar
Seminardauer:
Präsenz-Kurs
3-tägiger Seminar-Block
Paul Seifriz ist Inhaber der Alkyone Consulting. Als Maschinenbau-Ingenieur und Betriebswirt verfügt er über viele Jahre Führungserfahrung als Geschäftsführer sowie in den Bereichen Controlling, Qualitätsmanagement, Organisation und IT.
Seit mehr als 15 Jahren begleitet er erfolgreich mittelständische Unternehmen in der Strategieberatung, der Unternehmensentwicklung, dem Engpassmanagement, der systemischen Organisationsentwicklung sowie dem Qualitätsmanagement. Außerdem ist er als Dozent an der Dualen Hochschule Horb und weiteren privaten Bildungsträgern tätig und ist Mitglied der GIG Europe. Er begleitet Geschäftsführer und Unternehmen bei Veränderungsprozessen, leitet Fortbildungen in systemischer Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung und führt Coachings durch.